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“一二一,一二一,立正,向右看齊!”這個暑假,在蕭山技師學院內(nèi)不時會傳來這樣的口號聲。站列軍姿的不是軍人,而是一群身穿“迷你”警服的小警察。
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近日,第八屆小警察夏令營圓滿收官。小警察們通過警體訓練、內(nèi)務培訓以及各類戶外拓展項目,切身感受警察工作的光榮使命,順利完成了這場難忘的“夏日集訓”。 ?
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2013年至今,蕭山區(qū)公安分局已連續(xù)成功舉辦了8屆小警察夏令營活動,該活動已成為蕭山公安一項暖警惠警特色品牌。值得一提的是,第八屆小警察夏令營報名人數(shù)再創(chuàng)新高。
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7月11日,第八屆小警察夏令營一營開營儀式在蕭山技師學院報告廳正式舉行,蕭山區(qū)副區(qū)長、區(qū)公安分局局長張亮,蕭山技師學院院長許紅平,杭蕭鋼構(gòu)總裁單際華等出席儀式現(xiàn)場。
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本屆夏令營活動緊扣紅色主旋律,組織開展“童心向黨、紅色藍圖”等研學、觀影、比賽活動,培養(yǎng)孩子們的家國情懷,讓紅色文化以更具活力、吸引力、感染力的形式厚植孩子們的心間。通過警體訓練、內(nèi)務培訓以及各類戶外拓展項目,小警察們在收獲快樂的同時,切身感受到警營的紀律嚴明,警察工作的光榮使命,從而能更好地去理解和支持父母工作。
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無微不至關懷“小愛”,飽含滿滿擔負責任“大愛”,這不是杭蕭鋼構(gòu)第一次舉辦類似的活動。近年來,杭蕭鋼構(gòu)還持續(xù)開展了針對員工的“改變的力量——自我價值提升營”以及關愛外籍員工子女的“小候鳥假日學?!钡然顒印?/span>
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據(jù)悉,杭蕭鋼構(gòu)多年來堅持舉辦的“小候鳥假日學?!本褪菫楹际掍摌?gòu)的外籍員工留守兒童提供關愛?!捌髽I(yè)依法經(jīng)營,照章納稅,只靠這些并不能說就是履行了社會責任?!焙际掍摌?gòu)相關負責人表示,尊重、關愛、激勵他人的善舉,是企業(yè)踐行社會責任的傾情體現(xiàn)?!皟和亲鎳奈磥恚巧鐣南M?,關心、愛護員工子女,是杭蕭鋼構(gòu)文化理念的一部分,是公司關懷的延伸?!?/span>
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少年兒童是祖國未來的建設者,關心、呵護少年兒童,使他們茁壯成長、早日成才,是家庭、學校、社會的共同責任。作為社會大家庭的一份子,杭蕭鋼構(gòu)歷來十分注重企業(yè)社會責任建設和職工文化建設。每年,“小警察夏令營”“小候鳥假日學?!钡然顒佣季o跟企業(yè)發(fā)展與時代的腳步,在往年的基礎上尋求更大的創(chuàng)新。(陶野)
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