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2015年3月27日,《南京日報》第A10版《商情縱深》報道:《江蘇綠色建筑蓬勃發(fā)展 高薪藍領建筑工秒殺白領》。
近日,一則關于中國高齡農(nóng)民工或已超4000萬,高齡農(nóng)民工普遍“靠吃肉維持體力”的新聞引發(fā)業(yè)界關注。而去年12月底到今年2月份的最新數(shù)據(jù)顯示,供不應求職位上建筑工人的平均薪酬最高,全國建筑工人平均薪酬達9621元。
數(shù)據(jù)顯示:2013年全國農(nóng)民工總量為26894萬人,60后、70后為主的老一代農(nóng)民工從事建筑行業(yè)高達29.5%,從事建筑業(yè)的新生代農(nóng)民工所占比重大幅下降,尚不及老一代農(nóng)民工的一半。
顯然,從當前勞動力結構看,依靠“低技術高密集的勞動力以及相對低廉的勞動成本”推動經(jīng)濟發(fā)展的模式已不合時宜,人口紅利的終結也倒逼建筑業(yè)盡快向工業(yè)化、標準化過渡,將傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工轉變?yōu)樾碌漠a(chǎn)業(yè)工人。
對此,國內首家鋼結構上市企業(yè)杭蕭鋼構股份有限公司董事長單銀木表示,鋼結構建筑行業(yè)作為新型的建筑行業(yè),其工業(yè)化、標準化、規(guī)模化、信息化等的生產(chǎn)模式可以大幅提高勞動生產(chǎn)率,彌補勞動力成本增加和勞動力不足的矛盾,從而擺脫“人口紅利趨于消失”帶來的發(fā)展瓶頸,為建筑行業(yè)升級轉型樹立標桿。
據(jù)知,傳統(tǒng)的建筑工地招工,需要工人能挑擔、能搬磚就算基本合格,但這種方式對于鋼結構建筑卻行不通。
杭蕭鋼構副總裁陳瑞介紹:“鋼結構建筑最核心的是工業(yè)化。”工業(yè)化之下,經(jīng)過系統(tǒng)化培訓,傳統(tǒng)意義的農(nóng)民工就可變身“產(chǎn)業(yè)工人”,用源源不斷的機械動力代替稀缺的人力,改善用工結構,適應人口紅利逐步消失的現(xiàn)實變化。
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