股票代碼：600477.SH
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Talent recruitment
近日，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司迎來了53名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們來自五湖四海的高校，因?yàn)楹际掿R聚在一起，為公司發(fā)展注入了新生力量。
在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，53名畢業(yè)生的入職培訓(xùn)工作圓滿完成，現(xiàn)均已順利走上各自的工作崗位。
為了幫助新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到公司職員的角色轉(zhuǎn)變，公司人事行政部精心部署，提前與公司各部門內(nèi)訓(xùn)師溝通安排，并制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃——課堂、視頻教學(xué)及車間實(shí)踐操作。
課堂內(nèi)容主要包括公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，幫助大家更加全面地了解公司文化、戰(zhàn)略及各部門運(yùn)作流程和管理制度，同時(shí)激發(fā)新員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感和榮譽(yù)感。
工作技能和職業(yè)操守培訓(xùn)，幫助大家掌握良好的工作技能，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培訓(xùn)期間采取小組PK的形式，讓大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)感悟“服從執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造價(jià)值”的真諦。
制造管理部、焊接培訓(xùn)中心和工藝質(zhì)量部的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使大家更快速地熟悉了解公司的產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程。
經(jīng)過兩周的理論與實(shí)踐操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在公司組織召開的杭蕭鋼構(gòu)2021屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上，每位應(yīng)屆生分別做了自我介紹，各個(gè)小組代表向參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分享了培訓(xùn)期間所學(xué)、所知、所感。
杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司總經(jīng)理蔡志恒對2021屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的到來表示了誠摯的歡迎，并對應(yīng)屆生提出殷切希望。他強(qiáng)調(diào)，杭蕭鋼構(gòu)發(fā)展至今已擁有十余家全資或控股子公司和百余家參股公司，現(xiàn)有無數(shù)骨干員工都像你們一樣從第一份工作起在杭蕭扎根，與杭蕭共同成長。杭蕭無私地為員工提供最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展機(jī)會(huì)與平臺，希望在座的每一位大學(xué)生努力學(xué)習(xí)，快速掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，成為公司的中堅(jiān)力量。
杭蕭鋼構(gòu)2021屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)至此告一段落。8月份，公司人事行政部將啟動(dòng)籌劃2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘引進(jìn)工作，為公司建設(shè)良性人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)千億戰(zhàn)略目標(biāo)打好長期人才儲備基礎(chǔ)，不斷為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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