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       近日，第五期總裁班暨浙江大學(xué)-杭蕭鋼構(gòu)高層次戰(zhàn)略人才研修班開學(xué)典禮在杭州總部6樓多功能廳正式舉行。為切實做好疫情防控工作，此次典禮采取“線上+線下”相結(jié)合的方式進行。浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構(gòu)總裁單際華出席儀式；來自杭蕭總部及各子公司的近60名學(xué)員共同參加。

開學(xué)典禮現(xiàn)場

       值得一提的是，此次研修班開設(shè)是杭蕭鋼構(gòu)同浙江大學(xué)積極開展聯(lián)合辦學(xué)的成果，浙江大學(xué)知名專家教授為杭蕭量身打造了一套覆蓋戰(zhàn)略、技術(shù)、人力資源等的綜合管理課程體系，構(gòu)建了特色的理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式。

       主持人宣布典禮開始后，首先由浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心主任孫建平致辭。孫建平主任在介紹了浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心的職責(zé)之后，對此次走進杭蕭，開展中高層管理人才培訓(xùn)的意義做了具體的分析。

       浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP（Executive Development Programs，高級管理培訓(xùn)）中心，與MBA、EMBA并列為浙江大學(xué)管理學(xué)院三大教學(xué)機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行高層管理者發(fā)展與培訓(xùn)的非學(xué)歷項目。自2004年成立以來，依托浙江大學(xué)深厚的學(xué)術(shù)底蘊和管理學(xué)院一流學(xué)科背景優(yōu)勢，在學(xué)院“培養(yǎng)引領(lǐng)中國發(fā)展的健康力量”價值觀指導(dǎo)下，秉承科學(xué)、嚴謹?shù)娜瞬排囵B(yǎng)精神，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、社會責(zé)任的高級管理人才和領(lǐng)導(dǎo)者。連續(xù)五年榮獲“浙江大學(xué)繼續(xù)教育先進集體一等獎”，連續(xù)兩年榮登浙江省經(jīng)信委公布的“浙江省管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)示范機構(gòu)”榜首，是中國EDP教育聯(lián)盟發(fā)起主辦單位及首任主席單位。

開學(xué)典禮現(xiàn)場

       緊接著，單際華總裁在講話中介紹了杭蕭鋼構(gòu)開設(shè)人才研修班的宗旨和出發(fā)點，并對浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心的老師們在此次研修班開設(shè)過程中給予的支持和付出的辛勞表示感謝。最后，還代表杭蕭向全體學(xué)員提出了幾點希望，希望學(xué)員們學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，通過研修班的培養(yǎng)綜合提升自身的學(xué)習(xí)、執(zhí)行及創(chuàng)新能力。

       致辭結(jié)束后，浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構(gòu)總裁單際華作為雙方代表正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

戰(zhàn)略合作簽約儀式現(xiàn)場

       隨后，在一首既有文言文化底蘊，又有現(xiàn)代校歌明快節(jié)奏的浙江大學(xué)校歌歌聲中，此次研修班也正式拉開序幕。開班第一課，由集教育管理及培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗于一身的博士講師周亞慶，為學(xué)員們帶來一堂精彩的《管理者角色認知和核心管理能力提升》課程，講述現(xiàn)代管理的核心精髓與底層邏輯，以及管理者領(lǐng)導(dǎo)力的修煉提升。

周亞慶博士講授開班第一課

       杭蕭鋼構(gòu)總裁班是杭蕭商學(xué)院中的重要分支，旨在建立與培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)后備人才梯隊，加大人才儲備的力度，不斷完善公司的人才隊伍，打造一批思維開拓并能高度領(lǐng)悟杭蕭企業(yè)精髓的核心人才。自2017年6月杭蕭商學(xué)院正式揭牌暨第一期總裁班開班以來，杭蕭商學(xué)院已為集團及各子公司累計培養(yǎng)管理人才百余人。

人才如企業(yè)的血液，需要不斷“新陳代謝”。舉辦中高層管理人才研修班，是適時之舉，應(yīng)時之措，也是杭蕭盤活人才資源的一次有效探索。

       杭蕭鋼構(gòu)歷來重視人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)和凝聚了各類優(yōu)秀人才,并努力發(fā)揮各類人才作用。希望每一位學(xué)員都能好好利用此次學(xué)習(xí)機會，在公司為大家創(chuàng)造的接受新知識、研究新問題的環(huán)境里，提高專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，進一步開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、熟悉規(guī)則，更好地適應(yīng)公司和自身發(fā)展的需要。