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蕭山日?qǐng)?bào)社、蕭山區(qū)域經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)組織舉辦了 “蕭山首屆30佳員工喜愛企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)。2017年2月28日，該評(píng)選活動(dòng)表彰會(huì)在蕭山湘湖驛站圓滿落幕。杭蕭鋼構(gòu)喜獲“蕭山首屆30佳員工喜愛企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
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本次 “員工喜愛企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，通過20多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、企業(yè)自薦以及發(fā)動(dòng)社會(huì)各界及企業(yè)員工進(jìn)行公開投票，組織調(diào)查組上門開展員工滿意度調(diào)查，從安全生產(chǎn)環(huán)境、薪酬福利待遇、員工穩(wěn)定程度以及企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行綜合打分。
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杭蕭鋼構(gòu)獲得“蕭山30佳員工喜愛的企業(yè)”稱號(hào)，是對(duì)公司在關(guān)愛、尊重、照顧員工等方面作出貢獻(xiàn)給予的肯定。一直以來杭蕭鋼構(gòu)始終秉承“以人為本”的管理理念，制定了完善的薪酬福利制度，為員工創(chuàng)造文明整潔的辦公環(huán)境。
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公司始終將安全生產(chǎn)放在首要，依法簽訂勞動(dòng)合同，安全生產(chǎn)形勢(shì)良好，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，員工之間的關(guān)系和諧；為了讓員工有更多的歸屬感，公司投資7000多萬元建設(shè)了員工宿舍樓，骨干員工可享受期權(quán)等，還建立了員工關(guān)愛基金；公司還組織員工進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)班等，使每位員工不斷的提升自己的工作能力；為了使外來員工在暑假不影響工作同時(shí)解決孩子照顧問題，公司每年舉辦假日學(xué)校，為員工解決后顧之憂。
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杭蕭鋼構(gòu)一直將“人人是人才，人人盡其才”作為人才建設(shè)的原則，以為員工提供發(fā)展平臺(tái)為使命之一，倡導(dǎo)為個(gè)人、為家庭、為公司、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的理念。通過本次評(píng)選，公司將珍惜榮譽(yù)，努力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，進(jìn)一步提高員工的滿意度，群策群力將公司發(fā)展的更好。
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