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杭蕭鋼構2016屆應屆大學畢業(yè)生入職培訓圓滿結束

2016-08-17

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2016年7月，杭蕭鋼構股份有限公司迎來了41名2016屆應屆大學畢業(yè)生報到入職。其中碩士10名，本科20名，大專11名，分別來自西安建筑科技大學、重慶大學、長安大學、湖南大學等多所院校。歷經40天的入職培訓后將到設計、投標、工程施工等崗位工作。

每年應屆大學畢業(yè)生的招聘、培訓都是公司的一項重要工作，為了幫助應屆生更好地融入公司，更快進入工作狀態(tài)，實現從校園到企業(yè)、從學生到職業(yè)者的轉變，杭蕭鋼構人力資源部提前兩個月籌劃此次培訓，精心部署，與各部門溝通制定了詳細的培訓日程。培訓主要從理論學習、視頻教學、軍訓、工地實地參觀、焊接培訓中心學習、車間實踐操作、質量檢驗學習等多方面展開。理論培訓包括公司發(fā)展史、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術知識、職業(yè)生涯規(guī)劃等內容，使應屆生們全面了解公司文化、戰(zhàn)略及各部門運作流程和管理制度，激發(fā)應屆生對公司的榮譽感和工作激情。實習實踐以實際操作觀察學習和動手實踐體驗為主。

在8月17日舉行的2016屆應屆大學畢業(yè)生入職培訓總結會上，這些新員工分別以小組形式匯報了學習內容、心得體會、規(guī)劃等。股份公司總經理王生宏及各相關系統(tǒng)領導出席總結會議。領導們紛紛表示希望新員工在公司提供的大平臺上，持續(xù)學習、努力拼搏、奮斗進取，實現自身價值；端正心態(tài)、服從執(zhí)行、責任擔當，為公司的發(fā)展做出貢獻。

王生宏總經理寄語新員工：對剛踏入職場的大學生們來說，前三年是非常重要的三年，是打基礎的三年，要腳踏實地，有付出才會有回報，做每一件事都要為自己、為家庭、為公司負責。希望每位應屆大學畢業(yè)生做好職業(yè)規(guī)劃，不斷進步、不斷成長。

2016屆應屆大學畢業(yè)生培訓已經結束。9月，人力資源部又將開展2017年應屆大學畢業(yè)生的招聘工作。希望今年的41名新員工扎根杭蕭，不斷學習，為公司發(fā)展注入新的活力，最終都能成長為公司的骨干棟梁，創(chuàng)造更大價值！

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