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10月17日,“2015為愛同行”公益鍵行活動(dòng)的腳步走進(jìn)杭州,2000余名健行者們?cè)陲栍[湖光山色的同時(shí),一同踐行公益承諾。作為國(guó)內(nèi)首個(gè)鋼結(jié)構(gòu)上市企業(yè),杭蕭鋼構(gòu)一直倡導(dǎo)身體力行、義利共生的社會(huì)責(zé)任觀念與“為愛同行”的“盡我所能,人人公益”的活動(dòng)理念不謀而合,為了積極參與此次“為愛同行”活動(dòng),杭蕭鋼構(gòu)在公司內(nèi)部發(fā)起倡議,在踴躍報(bào)名的員工中選拔了40人組成10支隊(duì)伍參與。據(jù)介紹,“2015為愛同行”杭州站路線總長(zhǎng)33公里,途經(jīng)玉皇山、鳳凰山、五云山一帶,涵蓋西湖群山景點(diǎn)路線。四人一隊(duì)的參加者須于10小時(shí)內(nèi),翻越5座高山,從景色清幽、密林掩映的玉皇山景區(qū)出發(fā),途徑八卦田遺址,翻越西湖第三座大山——五云山后,重走十里瑯珰經(jīng)典徒步線路,進(jìn)入“茶鄉(xiāng)第一村”龍井村,后登貴人閣遠(yuǎn)眺西湖群山。
為了此次“為愛同行”,早晨6時(shí)隊(duì)員們就到了約定集合地點(diǎn)。而在現(xiàn)場(chǎng),此次參賽的絕大多數(shù)健行者并不是接受過專業(yè)體育訓(xùn)練的人士,他們當(dāng)中既有朝氣蓬勃的90后,也有精神矍鑠的長(zhǎng)者;有都市白領(lǐng),也有普通學(xué)生。從玉皇山景區(qū)出發(fā)到五云山,走十里瑯珰小道進(jìn)入龍井村,要在十小時(shí)內(nèi)走完33公里地形復(fù)雜的路程,絕非想象中易如反掌。
“為愛同行,愛的路上,沒你不行!”杭蕭鋼構(gòu)工作人員告訴記者,此次沿途跋涉即使對(duì)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員來說也非常不易,需要頑強(qiáng)的毅力,對(duì)企業(yè)普通員工更是一次嚴(yán)峻考驗(yàn)?!坝杏職庹驹谄鹋芫€,為幫扶他人發(fā)出聲音,為公益事業(yè)奔走呼吁,我們都倍感自豪驕傲。不僅如此,杭蕭鋼構(gòu)在組委員的準(zhǔn)許下,在2號(hào)補(bǔ)給點(diǎn)專門設(shè)置了“杭蕭鋼構(gòu)補(bǔ)給專區(qū)”,以“1個(gè)香蕉+1個(gè)桔子+1塊士力架+1瓶礦泉水+1個(gè)面包”組成“補(bǔ)給能量包”,為公司參與人員及部分其他參賽者提供能量補(bǔ)給。
記者看到,“為愛同行”沿途壯觀的隊(duì)形引來了不少市民的關(guān)注。據(jù)介紹,此次活動(dòng)涉及到的公益項(xiàng)目包括凈水計(jì)劃、溫暖包、壹樂園和公益映像大篷車項(xiàng)目,旨在滿足災(zāi)害地區(qū)和貧困地區(qū)兒童的需求,幫助他們保障權(quán)利、實(shí)現(xiàn)潛能,獲得有尊嚴(yán)的生活和全面發(fā)展的機(jī)會(huì),營(yíng)造健康成長(zhǎng)的環(huán)境。
這樣的公益倡導(dǎo),也一直是杭蕭鋼構(gòu)在社會(huì)責(zé)任方面的踐行,如在地震災(zāi)害地區(qū)四川、云南等地捐建鋼結(jié)構(gòu)學(xué)校,參加“幫扶結(jié)對(duì)春風(fēng)行動(dòng)”,定期舉辦外來員工子女夏令營(yíng)和“小候鳥”集訓(xùn)活動(dòng),讓員工為父母、為子女、為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,更為個(gè)人、為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
劉榮是杭蕭鋼構(gòu)杭州總部工作多年老員工,由于平時(shí)工作較忙,不能保持長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng)的他,卻特意參加了這次30多公里的長(zhǎng)途跋涉?;顒?dòng)結(jié)束后他在朋友圈中,發(fā)出了自己的感慨“既定時(shí)間內(nèi)的健步行,如果不是隊(duì)友們的相互支持和鼓勵(lì),我們是難以完成任務(wù)的。這樣的行動(dòng)考驗(yàn)的不僅是體力,更是毅力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作”……朋友紛紛留言:為公益,你們是愛的守護(hù)者!
“憑著一腔公益熱血,員工們深刻感受到了在鼓勵(lì)和拼搏中去努力實(shí)現(xiàn)任務(wù)的達(dá)成,他們是大家的驕傲。”杭蕭鋼構(gòu)副總裁陳瑞告訴記者,企業(yè)不是公益的看客,而應(yīng)該是公益活動(dòng)的發(fā)起者和參與者,杭蕭人歷來遵從綠色、健康生活理念?!盀楹⒆觽兊慕】党砷L(zhǎng)盡一份綿薄之力,同時(shí)將對(duì)公益的熱愛長(zhǎng)久不斷地傳遞下去,應(yīng)成為企業(yè)員工的生活習(xí)慣?!?/font>
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