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杭蕭鋼構(gòu)2015年技能比武大賽圓滿結(jié)束

2015-06-09

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　　為了全面檢驗和提升員工的焊接、冷作、行車業(yè)務(wù)技能水平，選拔技能高手，拓寬公司人才培養(yǎng)渠道、大力實施人才強企的目標(biāo)，6月6日至7日，杭蕭鋼構(gòu)工會組織了為期兩天的杭蕭鋼構(gòu)2015年度技能比武大賽，來自車間一線的焊接、冷作、行車共50余名“高手”聚集一起PK對決，給大家?guī)硪粓龅氖⒀?，同時本次比賽也為杭蕭全集團第二屆技能比武大賽做好預(yù)熱和選拔工作。
　　集團副總裁兼工會主席陳偉英、黨委副書記寧增根、人力資源總監(jiān)兼工會副主席張超、行政安全部經(jīng)理陸斌豐擔(dān)任賽事組委會成員，并邀請管理者代表兼技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)楊政擔(dān)任總裁判長。此外，還邀請持有國家級裁判員資格的專業(yè)人員擔(dān)任各項目組裁判，大賽采用集團技能大賽和工程建設(shè)行業(yè)技能大賽的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保障賽事的公平性、公正性。
　　參加本次比賽的選手都是通過各工段推薦選拔產(chǎn)生的佼佼者，他們在比賽中，克服重重困難，通過相互學(xué)習(xí)技藝，取長補短，了解自身的不足，進一步強化崗位技能水平。同時也讓生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員看到，注重發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，只有通過開展行之有效的師帶徒和崗位練兵活動，才能進一步激發(fā)廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，真正打造一支理論扎實、技術(shù)精湛的高技能人才隊伍。
　　通過兩天的角逐，最終焊接組，制造二部重鋼一工段胡旭乾獲得第一名，制造一部六工段黃輝獲得第二名，制造一部三工段孔軍士獲得第三名；冷作組，制造二部輕鋼二工段劉天林獲得第一名，制造一部四工段蔡開洪獲得第二名，制造二部輕鋼三工段李海峰獲得第三名；行車組，制造二部輕鋼一工段何東梅獲得第一名，制造一部一工段畢小麗獲得第二名，制造二部下料工段王艷麗獲得第三名。
　　人才資源是企業(yè)的第一資源。加快技能人才隊伍建設(shè)，始終是公司以人為本、全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。舉辦技能大比武盛會，既是對多年來股份公司技能人才培養(yǎng)成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。工會希望通過比賽，能以業(yè)務(wù)技術(shù)能手為榜樣，激發(fā)更多的職工自覺學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技能；通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，提升我司的市場競爭力。公司也將進一步建立和完善有利于技能人才培養(yǎng)、成長和使用的激勵機制的舉措，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，帶動提高全員業(yè)務(wù)技能水平，為加快實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，打造世界一流的綠色建筑集成服務(wù)商，成為世界一流的質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)而努力。

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