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是您，將我?guī)У饺碎g，教會(huì)我在成長中如何走過溝溝坎坎……
——《母親的贊歌》
每年5月的第二個(gè)星期日，是母親節(jié)，是一個(gè)感謝母親的節(jié)日。
為了更好地宣導(dǎo)杭蕭的“孝賢文化”，表達(dá)對母親的感激之情。5月10號上午，杭蕭鋼構(gòu)黨委副書記、工會(huì)主席陳偉英，工會(huì)副主席張超、女職委主任陸斌豐等黨工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)組織開展了“鮮花和祝福送給勞動(dòng)?jì)寢尅钡哪赣H節(jié)主題活動(dòng)。每個(gè)大小朋友都親手制作祝?？?，一張張精致的賀卡和鮮紅的康乃馨帶著滿滿的祝福遞到了杭蕭媽媽們的手中，共有300余名員工子女、公司員工及員工媽媽參加了本次活動(dòng)。
在宿舍樓一樓大廳及員工宿舍里充滿了歡聲笑語，聞著那一束束花香，聽著那一聲聲“媽媽，母親節(jié)快樂”，看著那一張張笑臉，我們不禁感受到母愛的偉大，愿天下母親健康、美麗、幸福、安康！
陳偉英主席還專門到宿舍樓中的員工家里，將一束束康乃馨送到杭蕭的女職工以及職工母親的手中，表達(dá)了公司對她們的感謝和關(guān)心，祝福她們母親節(jié)快樂。
尊、孝乃中華民族的傳統(tǒng)美德，然而在現(xiàn)實(shí)生活中，卻仍有許多曾經(jīng)為社會(huì)無私奉獻(xiàn)了青春的母親們，被我們所忽視，她們需要社會(huì)更多的關(guān)愛。一直以來，“孝”文化在杭蕭鋼構(gòu)的企業(yè)文化中，占了舉足輕重的比例。比如，由于工作原因，員工不能時(shí)常陪伴在父母身邊，公司周末會(huì)定期組織宿舍員工及父母家屬外出游玩活動(dòng)；積極落實(shí)和完善好員工關(guān)愛幫扶制度，組織開展老員工父母來杭旅游活動(dòng)；2007年，杭蕭鋼構(gòu)投資6000萬建造22層鋼結(jié)構(gòu)宿舍大樓，讓員工父母都能住進(jìn)寬敞明亮的房間；制定員工關(guān)愛計(jì)劃管理制度，每年年底落實(shí)員工返鄉(xiāng)探望父母親，公司安排組織人員購買車票，并安排車輛來回接送等。一項(xiàng)項(xiàng)制度、一個(gè)個(gè)活動(dòng)，無不體現(xiàn)著公司對于員工及家庭的關(guān)愛和用心。杭蕭鋼構(gòu)將一如既往地堅(jiān)持公司使命，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)愛文化的建設(shè)，使關(guān)愛文化扎根人心、扎根基層，促進(jìn)關(guān)愛文化的現(xiàn)代化。
杭蕭工會(huì)通過開展形式新穎、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，提倡“幸福生活、快樂工作”理念。此次關(guān)愛母親的活動(dòng)，更是彰顯了別具特色的杭蕭人文情懷，也再次唱響了杭蕭和諧文化的主旋律。
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