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　　同意！贊成！大家舉手表決！鏗鏘有力的聲音回蕩在杭蕭鋼構(gòu)蕭山生產(chǎn)基地辦公樓三樓大會(huì)議廳里，這里正在召開(kāi)杭蕭鋼構(gòu)第六屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)換屆選舉大會(huì)，職工們?cè)谛惺贡頉Q權(quán)……?
　　一直以來(lái)杭蕭積極打造職工滿意、意見(jiàn)暢達(dá)的工會(huì)組織建設(shè)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的高度擁護(hù)，此次大會(huì)邀請(qǐng)了公司工會(huì)主席陳偉英、黨委副書(shū)記寧增根到會(huì)指導(dǎo)，股份公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職工代表共120余人參加了會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)副主席張超主持。
　　首先，寧增根副書(shū)記代表公司黨委對(duì)本次職代會(huì)暨工會(huì)換屆選舉大會(huì)的召開(kāi)致開(kāi)幕詞，在充分肯定公司2014年工會(huì)工作的同時(shí)，他對(duì)新一年工會(huì)提出了三點(diǎn)希望：一是要全體干部職工緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，扎實(shí)工作，求實(shí)創(chuàng)新，在工作上有新突破，在管理上有新舉措，在發(fā)展上有新思路；二是要識(shí)大體，顧大局，服從大會(huì)安排，共商杭蕭穩(wěn)步發(fā)展的大局；三是要進(jìn)一步振奮精神，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
　　會(huì)上，代表們認(rèn)真地聽(tīng)取了副總經(jīng)理王慶禮關(guān)于《2014年度經(jīng)營(yíng)情況及2015年公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)匯報(bào)》，這個(gè)報(bào)告對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，并精辟地分析了當(dāng)前杭蕭所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，具體地部署了今后一個(gè)時(shí)期的工作。會(huì)議期間，工會(huì)副主席張超就《2014年度工會(huì)活動(dòng)情況》進(jìn)行工作匯報(bào)，全面回顧了一年來(lái)工會(huì)工作的開(kāi)展情況，內(nèi)容涵蓋了員工學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、職工技能比武、員工關(guān)愛(ài)幫扶、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面，累積完成工作84項(xiàng)。大會(huì)還認(rèn)真審議通過(guò)了對(duì)《責(zé)任追查管理制度》、《應(yīng)收款管理?xiàng)l例》的解讀，并請(qǐng)大會(huì)代表對(duì)《責(zé)任追查管理制度》、《應(yīng)收款管理?xiàng)l例》進(jìn)行審議表決。
　　隨后，召開(kāi)了新一屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉會(huì)議，由工會(huì)主席陳偉英宣讀《選舉辦法》，工會(huì)副主席張超介紹工會(huì)“三委”候選人及工會(huì)委員會(huì)職責(zé)，在經(jīng)過(guò)一輪緊張的發(fā)票、填票、計(jì)票環(huán)節(jié)后，產(chǎn)生了杭蕭工會(huì)新領(lǐng)導(dǎo)班子，分別為工會(huì)委員會(huì)成員：陳偉英、張超、覃波、陸斌豐、田燕君、池金潔、張小燕、張國(guó)慶、張平、束煒、姚麗、黃志偉、樓宇；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：徐景；女職工委員會(huì)：陸斌豐。
　　最后，工會(huì)主席陳偉英致大會(huì)閉幕詞，陳總指出本次大會(huì)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)工會(huì)的高度重視，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記單董雖然未能參加我們此次會(huì)議，但他非常關(guān)心，關(guān)注我們的會(huì)議，并希望我們貫徹好這次會(huì)議精神，要求廣大職工群眾立足本職，發(fā)揮作用，為開(kāi)創(chuàng)我司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面而努力奮斗。同時(shí)要求各位代表、同志們，在這充滿希望的新時(shí)期，要抓住機(jī)遇，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，迎接考驗(yàn)。大會(huì)閉幕后，希望代表們要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，為全面完成會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。
　　公司一直重視職代會(huì)和工會(huì)組織作用的發(fā)揮，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，堅(jiān)持“服務(wù)公司中心工作，服務(wù)職工成長(zhǎng)成才”的總體原則，搭建育人平臺(tái)，激勵(lì)崗位建功，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工同志的積極作用，以加強(qiáng)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以全面加強(qiáng)青工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和職工子女幫教為根本目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，積極作為，多形式、多領(lǐng)域的開(kāi)展活動(dòng)。在制度建設(shè)上，工會(huì)通過(guò)“黨工團(tuán)聯(lián)席”制度，促使黨、工、青、婦等群團(tuán)組織資源整合利用，保證工會(huì)工作規(guī)劃有序開(kāi)展；為了保障員工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處，工會(huì)特別制定了“員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃管理辦法”，有效地教育和幫扶困難員工；職工代表大會(huì)的召開(kāi)，實(shí)現(xiàn)職工的合理化建議帶到了企業(yè)班子會(huì)議上進(jìn)行討論，極大地調(diào)動(dòng)了職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，讓職工真正參與和決策到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去；
　　在隊(duì)伍建設(shè)上，工會(huì)組織職工開(kāi)展黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、大中專學(xué)歷提升班和技能大比武等方式，挖掘和培養(yǎng)企業(yè)骨干，鼓勵(lì)職工干部加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，率先垂范，做出成績(jī)，增強(qiáng)員工服務(wù)企業(yè)的大局意識(shí)；在企業(yè)文化建設(shè)上，積極組織“改變的力量—自我價(jià)值提升營(yíng)”培訓(xùn)，宣貫“服從執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)文化理念，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力；此外工會(huì)還落實(shí)“職工之家”、“關(guān)愛(ài)老員工父母”、“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“中秋晚會(huì)”、“假日學(xué)校”等各類文化載體活動(dòng)，更好地展示企業(yè)文化特色。
　　近幾年來(lái)，工會(huì)運(yùn)用大型活動(dòng)與小型活動(dòng)相結(jié)合，全公司性活動(dòng)與基層活動(dòng)相結(jié)合，趣味活動(dòng)與崗位技能相結(jié)合的方式開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，取得了良好效果，影響很大，深受員工喜愛(ài)。每個(gè)月工會(huì)制定計(jì)劃安排一些活動(dòng)，并與公司的日常經(jīng)營(yíng)工作相掛鉤，比如舉辦：安全知識(shí)競(jìng)賽、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、攝影比賽、書(shū)法比賽、卡拉OK比賽、籃球友誼比賽、組織勞模及骨干外出旅游，以及員工技能比武等，并且工會(huì)對(duì)在比賽中獲獎(jiǎng)的人員進(jìn)行了物質(zhì)與榮譽(yù)上的獎(jiǎng)勵(lì)，這使員工們的參與勁頭更大了。這些活動(dòng)的舉辦不僅豐富了職工的業(yè)余生活，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、陶冶了情操，更重要的是讓員工們感受了公司對(duì)員工的重視，使員工與公司之間的勞資關(guān)系更為融洽。