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▲飛人

▲信任背摔

▲體驗(yàn)“七巧板”

▲“我最棒”大合影

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??? 為提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)公司各部門之間的溝通和交流，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，人力資源部在3月15日與杭州人眾人企業(yè)管理機(jī)構(gòu)在諸暨東白湖計(jì)劃組織一場(chǎng)戶外拓展訓(xùn)練，來(lái)自公司行政、技術(shù)、制造等系統(tǒng)、部門的35位員工參加了本次拓展訓(xùn)練。

??? 4月20日，在室外溫度低于10度且下著大雨的早晨六點(diǎn)半，我們35人無(wú)一人落單，大家充滿期待坐上前往拓展基地的車，一路上大家還略有睡意，到基地已是八點(diǎn)十分。本次拓展精心為未參加過(guò)拓展的員工挑選了三個(gè)體驗(yàn)項(xiàng)目，分別是背摔、高空斷橋、七巧板，以小組的形式依次體驗(yàn)。

首先，在室內(nèi)培訓(xùn)老師以“情境領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)發(fā)展四種路徑”、“5秒鐘拍手”、“抓3”、“摸鼻”等一個(gè)個(gè)小游戲引導(dǎo)我們，擁有財(cái)富的最高境界是：激情和能力的正相關(guān)，及對(duì)自我的正確認(rèn)識(shí)，提高自己處理問(wèn)題的應(yīng)變能力。在我們進(jìn)行體驗(yàn)活動(dòng)前還有一項(xiàng)重要的工作，那就是組建團(tuán)隊(duì)，我們以報(bào)數(shù)的方式隨意的分成3組，15分鐘完成隊(duì)長(zhǎng)推選，策劃設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)歌、每位隊(duì)員的座右銘和代表圖案，并進(jìn)行展示，這是一個(gè)很好的開始，隊(duì)員之間開始對(duì)彼此有一定的印象，團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的推選到任務(wù)的完成，每個(gè)人都不拘束，團(tuán)隊(duì)正在凝聚力量，隊(duì)員述說(shuō)著心中的想法……鋼鐵隊(duì)、金剛隊(duì)、超越隊(duì)是我們鐵錚錚的隊(duì)名。

背摔是個(gè)人挑戰(zhàn)和團(tuán)隊(duì)配合相結(jié)合的項(xiàng)目。在團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)方面，各位隊(duì)員都做的很好，樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，為每位倒下來(lái)的伙伴貢獻(xiàn)自己的力量，保證他們的人身安全，體現(xiàn)出了很好的團(tuán)隊(duì)配合和協(xié)作精神。每個(gè)人都有安全的需要，安全有物質(zhì)上的安全和心理上的安全。在這個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)的配合保證了挑戰(zhàn)者個(gè)人物質(zhì)上的安全，心理安全的建設(shè)就要靠挑戰(zhàn)者自己去突破對(duì)別人的懷疑和不信任，這個(gè)需要挑戰(zhàn)者有開放自己的勇氣和挑戰(zhàn)自己的決心和信心。信任、決心和信心恰恰是一個(gè)職業(yè)人士最需要的精神，是職場(chǎng)成功的前提。我們?cè)谶@個(gè)項(xiàng)目中雖然每人都去挑戰(zhàn)了自己，但是每個(gè)人的情況各不相同。有幾位隊(duì)員畏首畏尾不敢去挑戰(zhàn)，在背摔項(xiàng)目中就是背部彎曲團(tuán)身后倒，大部分隊(duì)員還是可以很好的開放自己，個(gè)人的自信心十足，能很好開放自己融入團(tuán)隊(duì)，隊(duì)員之間有非常強(qiáng)的責(zé)任感、使命感。

??? 午飯前我們還進(jìn)行PK隊(duì)歌，哪隊(duì)整齊、響亮哪對(duì)就先用餐，金剛隊(duì)的隊(duì)友們很給力，用餐第一。午飯后，欣賞了大壩后面的美景。下午的體驗(yàn)哨聲吹響，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上35人圍成一圈抱團(tuán)的場(chǎng)面樂翻天，抱團(tuán)不成功者受到一些小小的不情愿的“獎(jiǎng)勵(lì)”，老師也很絕，扮演“茶壺”、“如花”還需要肢體語(yǔ)言，扮演者實(shí)屬不易。

??? 8米高空斷橋更多的是個(gè)人挑戰(zhàn)的項(xiàng)目。要求隊(duì)員克服內(nèi)心的恐懼去挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。人都喜歡在舒適區(qū)中呆著，都不愿爬到七八米的高空去挑戰(zhàn)斷橋，但是舒適區(qū)是不利于個(gè)人發(fā)展的。所以要鼓勵(lì)人到發(fā)展區(qū)去體驗(yàn)突破自我的感覺，當(dāng)然隨后帶來(lái)的成功的愉悅感和成就感是最讓人心動(dòng)的。這種成就的感覺要成為每個(gè)人追求成功的動(dòng)力，真正找到自己想要的。

在這個(gè)項(xiàng)目中，我們自我挑戰(zhàn)都成功，雖有幾個(gè)隊(duì)員開始很害怕，不過(guò)在隊(duì)友和老師的鼓勵(lì)下還是勇敢的躍過(guò)，再躍回來(lái)，且在別的隊(duì)友挑戰(zhàn)成功后，隊(duì)友受到團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互激勵(lì)和鼓舞慶賀。自我挑戰(zhàn)不是適可而止、差不多就行，而是要有突破自我欲望，要主動(dòng)提出挑戰(zhàn)更遠(yuǎn)的距離，在團(tuán)隊(duì)中我們更應(yīng)該具有精益求精、不斷突破、敢于挑戰(zhàn)的精神理念。

?? 七巧板考察的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)能力和隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。要求各個(gè)小組不僅有自我完成任務(wù)的能力，而且還能夠協(xié)調(diào)組織別的小組共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)，對(duì)小組成員的全局觀和大團(tuán)隊(duì)的視野有較強(qiáng)的挑戰(zhàn)性。同時(shí)在完成任務(wù)的過(guò)程中，對(duì)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力也有極大的考驗(yàn)。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們?nèi)齻€(gè)小隊(duì)的得分有較大的差異，成績(jī)好的團(tuán)隊(duì)能夠很好的協(xié)調(diào)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，很好運(yùn)用個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效的提高。表現(xiàn)不好的兩支團(tuán)隊(duì)，也恰恰說(shuō)明了職業(yè)生涯這個(gè)階段伙伴的不足。分析如下：（一）個(gè)人全局觀還不夠，不能看到整體團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo)，還局限于小團(tuán)隊(duì)的利益，不能從宏觀的角度著眼提升自己的績(jī)效。（二）團(tuán)隊(duì)的管理能力很不足，尤其是第七組的伙伴，處在管理協(xié)調(diào)者的位置上，但做事的方式還在操作者的角色中，導(dǎo)致事情做了很多，但對(duì)組織的真正貢獻(xiàn)不大。（三）團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確，大家都沒有關(guān)注團(tuán)隊(duì)