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??? 為了規(guī)范公司的人力資源管理制度，完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平，從而加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，公司自7月份開(kāi)始對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理制度進(jìn)行了大幅度的修改與完善，形成了一整套完整的人力資源管理手冊(cè)，包括員工行為規(guī)范、招聘管理制度、培訓(xùn)管理制度、員工獎(jiǎng)懲管理制度等19個(gè)管理制度。職工代表大會(huì)作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過(guò)行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。本次會(huì)議也是緊緊圍繞這一宗旨來(lái)展開(kāi)。

??? 9月18日，經(jīng)過(guò)職代會(huì)籌備小組緊張而精心的籌備，杭蕭鋼構(gòu)五屆一次職工代表大會(huì)第一次會(huì)議在股份公司三樓會(huì)議室隆重召開(kāi)。集團(tuán)副總裁兼工會(huì)主席陳偉英、工會(huì)副主席劉保奎、工會(huì)委員黃振華、張超及黨、團(tuán)、股份公司領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)就坐。共有72名職工代表出席了會(huì)議。

??? 會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式拉開(kāi)帷幕，股份公司總經(jīng)理助理兼財(cái)務(wù)部經(jīng)理蔡璐璐作開(kāi)幕辭。她指出，職代會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是黨組織密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠工人階級(jí)的重要載體，是實(shí)行民主管理，建立科學(xué)管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，樹(shù)立高度的使命感和責(zé)任感，認(rèn)真履行職工代表應(yīng)盡的職責(zé)，開(kāi)好這次大會(huì)。

??? 集團(tuán)和股份公司人力資源部的代表認(rèn)真解讀了每一個(gè)人力資源管理制度，并針對(duì)職工代表提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心、細(xì)致的解答。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛和諧、團(tuán)結(jié)，職工代表認(rèn)真討論、踴躍發(fā)言，結(jié)合公司實(shí)際提出了不少寶貴的意見(jiàn)與建議，充分體現(xiàn)了代表們對(duì)公司制度改革傾注的熱情和關(guān)心。經(jīng)審議，職工代表舉手表決通過(guò)了19個(gè)人力資源管理制度。

??? 工會(huì)主席陳偉英對(duì)會(huì)議作了閉幕辭。她指出，審議通過(guò)的人力資源管理制度客觀、公正，具有較強(qiáng)的可操作性，對(duì)規(guī)范公司的管理、提升企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，并對(duì)與會(huì)代表會(huì)議中表現(xiàn)出來(lái)主人翁精神和責(zé)任感給予了高度肯定，同時(shí)，希望大家繼續(xù)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，為著共同的目標(biāo)不斷奮斗。

??? 此次職工代表大會(huì)的成功召開(kāi)，對(duì)于我們夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展具有非常重要的意義。我們相信，只要大力發(fā)揮職工的力量，集思廣益、開(kāi)拓進(jìn)取，杭蕭的明天一定會(huì)更美好！