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為了提高各公司人力資源管理水平,統(tǒng)一人力資源管理理念,使人力資源工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合,推動(dòng)杭蕭戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施。2014年4月28日,“杭蕭鋼構(gòu)2014年人力資源系統(tǒng)年度培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)”在臨安揭開序幕。集團(tuán)特邀歐洲新加坡管理學(xué)博士、清華大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師、原中歐商學(xué)院院長、原中歐管理教練學(xué)院院長李懿恒博士為各公司的人力資源工作者們進(jìn)行培訓(xùn)。期間,各公司還進(jìn)行了優(yōu)秀人力資源案例與工作經(jīng)驗(yàn)的分享與交流、集團(tuán)三年人力資源規(guī)劃的宣講與溝通以及戶外定向拓展活動(dòng)。
戶外活動(dòng)合影
28日,人力資源系統(tǒng)年度培訓(xùn)活動(dòng)正式開始。李懿恒博士在培訓(xùn)中就“如何讓人力資源成為公司前進(jìn)與發(fā)展的動(dòng)力”這一內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)講解,從“教育、培訓(xùn)、規(guī)劃”的全新人力資源管理理念和定位出發(fā),形象地把人力資源工作者比喻成公司前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī),深入淺出,讓人受益匪淺。各公司的人力資源工作者們也都明確了自己在公司中的定位,意識(shí)到自己肩上的重任,紛紛表示有信心能成為公司發(fā)展的“左臂右膀”。
次日,各公司的人力資源工作者們進(jìn)行了一整天的經(jīng)驗(yàn)分享和交流。大家紛紛展示了各自工作中的成功案例與經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),對(duì)各自工作中產(chǎn)生的困難和疑惑及需要得到的支持等也進(jìn)行了現(xiàn)場溝通。集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)何萍就集團(tuán)人力資源的三年發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了宣講,聽取了大家寶貴的意見與建議,并將在進(jìn)一步的修改與完善后,將規(guī)劃分解到各公司,形成每一年具體的工作計(jì)劃,真正落到實(shí)處。大家各抒己見、踴躍發(fā)言,每個(gè)人都帶著問題去聆聽,總結(jié)他人的可取之處,分析自己的不足之處,現(xiàn)場氣氛十分活躍,處處可見因溝通而擦出的智慧火花,不知不覺已過晚上十點(diǎn)。
活動(dòng)進(jìn)行到最后一天,新維拓教育給我們帶來一場別開生面的“‘蕭’雄爭霸賽”。全體人員為了各自團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù),緊緊擰成一股繩,激情澎湃、齊心協(xié)力,一路過五關(guān)斬六將,用事實(shí)證明“團(tuán)隊(duì)的力量是攻無不克的”。在這樣的信念堅(jiān)持下,每一個(gè)成員都順利到達(dá)終點(diǎn),他們都是名副其實(shí)的“‘蕭’雄”。
本次活動(dòng)持續(xù)三天,不僅拉近了集團(tuán)14家公司之間的距離,更是將前期單董培訓(xùn)中所闡述的“規(guī)則×目標(biāo)×PK=不一樣的結(jié)果”、“定位歸位×角色價(jià)值=價(jià)值最大化”等核心理念得到了充分展現(xiàn)。活動(dòng)得到了單銀木董事長、陳偉英副總裁、各公司總經(jīng)理等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)與支持。單董、陳總于百忙之中抽出時(shí)間和各公司人力資源工作者們共聚一堂。單董強(qiáng)調(diào)了人力資源工作在公司中的重要性,并表達(dá)了對(duì)人力資源工作的期許。他著重講述了杭蕭鋼構(gòu)數(shù)十年來走過的風(fēng)雨歷程,從當(dāng)初一個(gè)只有幾個(gè)人的小團(tuán)體,一步步從村莊到鎮(zhèn)上,從鎮(zhèn)上到市區(qū),再從市區(qū)到浙江……最終成就了今日的杭蕭鋼構(gòu)。公司的巨變離不開單董等公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的高度重視與珍惜,離不開各類優(yōu)秀人才的積極加盟與支持,而杭蕭鋼構(gòu)未來的發(fā)展、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更是離不開團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。什么樣的人成就什么樣的公司,人力資源工作者作為人才教育、培訓(xùn)、規(guī)劃的責(zé)任人,作為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的推動(dòng)者,其責(zé)任之重、價(jià)值之大是不言而喻的。
單總對(duì)人力資源工作提出期望與要求
溫馨的集體生日PARTY
此次人力資源年度培訓(xùn)和聯(lián)誼活動(dòng)是公司各位人力資源工作者們對(duì)自己工作的一次全新解讀。十年樹木,百年樹人,中國文化中“以人為本”的理念生生不息,代代相傳。時(shí)至今日,我們看到了人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。而作為杭蕭的人力資源工作者,我們更應(yīng)扛起自己肩上的擔(dān)子,讓人力資源成為公司前進(jìn)與發(fā)展的動(dòng)力,凝聚杭蕭人一起奔向我們的戰(zhàn)略目標(biāo),一起奔向更為美好的明天!
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