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近日（2018年6月29日），杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“杭蕭鋼構(gòu)”）2018屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

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自2017年8月下旬人事行政部已開(kāi)始籌劃并實(shí)施2018屆應(yīng)屆大學(xué)生的招聘工作，歷經(jīng)9個(gè)多月的時(shí)間，進(jìn)行了東南大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、重慶大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校的專場(chǎng)及綜合校園招聘，共有61位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，分配到營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、施工等崗位。

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為了幫助所有應(yīng)屆大學(xué)生快速熟悉及適應(yīng)杭蕭鋼構(gòu)的企業(yè)文化，杭蕭鋼構(gòu)人事行政部提前制定了全面的、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)計(jì)劃，共從三個(gè)部分展開(kāi)。

① 企業(yè)文化

課程設(shè)有公司企業(yè)文化、公司管理體系、企業(yè)戰(zhàn)略及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。同時(shí)公司各相關(guān)部門(mén)積極聯(lián)動(dòng)，關(guān)心和充分跟蹤應(yīng)屆大學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)情況，耐心講解與指導(dǎo)，使所有應(yīng)屆大學(xué)生快速對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)情況有了認(rèn)識(shí)和了解。

②?理論學(xué)習(xí)

理論課程有：培訓(xùn)中心焊接理論及實(shí)操學(xué)習(xí)、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝、鋼結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)、鋼管束構(gòu)件制作流程，法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、鋼結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用前景、6S管理等包羅萬(wàn)象的課程培訓(xùn)，迅速增進(jìn)了公司與學(xué)員的距離，特別在每天固定時(shí)間學(xué)員代表的分享交流和各項(xiàng)課程的階段性考試總結(jié)，適時(shí)幫助應(yīng)屆大學(xué)生快速理解、掌握相關(guān)課程內(nèi)容。

③ 生產(chǎn)實(shí)習(xí)

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)屆生分為六個(gè)小組分別到各制造管理部工段、焊接培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)，在劉克敏老師和傅永燦老師的親自帶領(lǐng)教導(dǎo)下，每位學(xué)員充分融入將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合，明確生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)狀況及各工序的操作要點(diǎn)。

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經(jīng)過(guò)了理論與實(shí)踐操作的學(xué)習(xí)之后，組織召開(kāi)了2018屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，每個(gè)小組分別對(duì)入職培訓(xùn)做了總結(jié)分享。

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杭蕭鋼構(gòu)總經(jīng)理郭立湘對(duì)2018屆應(yīng)屆大學(xué)生的到來(lái)表示歡迎：“杭蕭非常注重人才的培養(yǎng)，需要大量的人才加入，希望在坐的每一位大學(xué)生努力學(xué)習(xí)，快速掌握崗位所需的技能和專業(yè)知識(shí)，快速成為公司的骨干力量?！?/span>

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杭蕭鋼構(gòu)董事長(zhǎng)對(duì)此高度重視并親臨分享現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員們奉上了特殊一課“完美人生”。單董勉勵(lì)到：“學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行能力是通往成功的重要組成部分；一定要有信心，耐心去克服失敗、抓住機(jī)會(huì)、且具備清晰的思考能力；要從克服認(rèn)知做起，避免抱怨，并且永遠(yuǎn)不要說(shuō)“我知道了”，要虛心學(xué)習(xí)，不斷提升自己?！?/span>

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通過(guò)此次入職培訓(xùn)，大學(xué)生們紛紛表示受益匪淺，將不斷的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，為公司、為個(gè)人的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

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每年招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是杭蕭鋼構(gòu)多年以來(lái)的一項(xiàng)重要工作，為公司的快速發(fā)展儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，建立人才梯隊(duì)建設(shè)。